重生之我在外企当高管 - 第454章 单干

    八月，帝都一年中最热的时候，炎热的气息扑面而来，好像在烤熟整个城市，外出一步，汗水就沁出三分，空气仿佛变成了稠密的液体，能感受到每一口呼吸。
    牛马和牛马也是有区別的，这个时候可以坐在写字楼格子间里的牛马可能就庆幸相比於这个时候还要在外面奔波的牛马来说，自己应该还算幸运的，只是摸摸日益增大的肚腩和日渐稀疏的头髮，又摇头苦笑下，其实大家都是用时间和命换钱，本质没有什么区別。
    牛马也有牛马的快乐，比如吃瓜的时候就感到很愉悦，d.e帝都办最近就在传一个事，行政主管黄伊人和关军竟然在谈恋爱，以前怎么没发现呢，藏的也太好了吧。
    有些男同胞就会很酸的表示，没想到黄伊人千挑万选的，竟然找了那个平时总是吊儿郎当的关军，我哪点比不上他了。
    对黄伊人这年轻貌美多金的离异小少妇，不止外面很多人垂涎三尺，就是公司很多人也是有想法的，看看平时只要黄伊人號召做的事，有多少男士响应就知道了。
    谁娶了黄伊人，帝都的房，车就都有了，至少少奋斗三十年，年少不知少妇好，错把少女当个宝，年少不知富婆贵，浪费青春流眼泪。
    在很多公司男同胞痛心疾首的时候，黄伊人辞职了，得，这下连念想也没了。
    新的瓜又出现了，外企的行政工作既体面，薪酬福利也不错，她为什么突然就辞职呢。
    这个时候就有人神神秘秘的说，我和你说，你不要告诉別人啊，没想到黄伊人以前清醒大女主的人设塌了，其实是个恋爱脑，听说关军也从德光辞职了，自己成立了家公司，准备自己干了，黄伊人这是帮忙去了。
    关军，那货也能当老板？
    不过仔细想想，为啥不能呢，起码人家家里有些底子，要是成了当然最好，成不了大不了再回去打工唄，不像自己就靠这点工资，这个月没活干，下个月的房贷车贷和孩子钢琴课的钱就捉襟见肘了。
    在医疗行业，厂家的人自己出来开公司出来单干的人太多了，不是什么新鲜事，手里只要维护住两三家医院，那自己当个小老板，挣的可比打工多多了，还不用天天交报表，受管制。
    所以关军自己准备单干，从德光辞职也就没有什么值得大惊小怪的了，这种事大家见的多了，早见怪不怪了。
    关军在德光除了大家知道和徐非关係好，是徐非从d.e带过来的外，这几个月也没有表现出什么特殊来，倒是上半年的业绩不错，仅此而已。
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    他离开德光不会掀起什么波澜，只不过大家关注的是关军走了，这个crrt经理的位置可就空出来了，那谁有希望上去呢？
    德光的人都知道，不管谁有希望，都绕不过徐非，公司谁不知道袁总对徐非的器重，基本上要人给人，要钱给钱，当然徐非也用自己亮眼的业绩说明自己值得。
    而且徐非和hr总监方婧的关係走的也很近，hr自然不会为了一个区域经理的位置和徐非起齷齪，罗列些候选人，但最后拍板的还是徐非。
    关军离职了，那之前匯报给关军的人暂时就直接匯报给徐非，那觉得有希望可以接班的自然匯报的更积极了，比如帝都crrt主管郑兴。
    郑兴原来就是hd部门的高级客户代表，crrt今年要独立出来新成立一个部门，当时公司让大家先自愿报名，谁想去新部门，很多人踌躇不前。
    毕竟大家知道血透市场无论採购量还是基本盘要比crrt產品大很多，而且已经做的轻车熟路了，何必再在新的领域重新开始，从公司的策略也能看出来，crrt產品以后大头是在急重症领域，血液透析室只能算小头。
    德光以前对这个產品基本算放任自流，只有做血透室打包项目的时候才会想起来把这个设备顺带手做进去，並没有用心去推广过。
    d.e很早就成了急重症团队专门推广crrt產品，在急重症领域已经积累了些优势，这个时候去和人家抢，肯定很费劲，与其这样，还不如留在自己熟悉的领域。
    这是很多人的想法，谈不上错，人总是愿意做自己觉得有把握的事情，所以当时愿意主动去crrt部门的其实不算多，后来hr部门看这不行啊，这么拖下去，这新部门的架子猴年马月才能搭起来，总不能全部新招，那人员就冗余了。
    於是给各个区域的经理下了通知，按比例出人，比如原来hd团队有四个人，必须调一个去新部门，而且不能是业绩最差的，至於是哪个人，你经理自己协调。
    郑兴就是这么被调到了crrt团队，本来他在hd团队乾的不错，三年里有两年能完成指標，和马曼青的关係也处的不错，自然不乐意换个新部门，后来马曼青说给他爭取升一级，郑兴这才应承下来。
    郑兴当然也有自己的想法，如果能升一级去新成立的部门，那就比其他人领先一步，后续升职经理的机会就会大些。
    后来关军来了，郑兴就后悔了，觉得自己估计要在主管这个位置上待挺长时间了，谁都知道关军是徐非的人，只要徐非在一天，就没人能动的了关军的位子，徐非又是袁文高调挖过来的，袁文去d.e年会现场挖人的軼事已经传遍了整个药械圈，这样的人物肯定不会隨便动的，要不然袁文的操作不是成笑话了。
    郑兴觉得自己走了步臭棋，早知道这样还不如在hd待著呢，起码马曼青平时管理的挺松的，不像关军过来，一想要干出点成绩，管理上就严格许多了。
    这其实就是德光前几年的缩影，凭著之前积累的品牌知名度和市场优势，大家发现市场挺好做啊，隨便跑跑就卖出去了，每年混混就过去了，业绩有保障，管理自然就很鬆散。
    隨著d.e，莱宝，还有国產品牌这几年不断蚕食德光的市场份额，竞爭越来越激烈，德光的销售才发现丟的单子越来越多，市场越来越难做，可要想紧起来就没那么容易了。
    郑兴想法的不断变化就是这种缩影，既想升职加薪又不想付出太多，被管理的太严格，都是那几年留下的后遗症。
    郑兴本来都没什么想法了，没想到峰迴路转，关军自己辞职了，那自己作为帝都crrt部门唯一的主管，岂不是机会最大，於是最近工作的积极性大幅提高，有事没事就去找徐非匯报工作。
    这种变化的原因，那就是和尚头上的虱子——明摆著。